--- title: Πώς να αποφύγεις ακυρώσεις εργαζομένων description: Πώς διατηρούμε αμείωτο το ενδιαφέρον των νέων προσλήψεων μας, αποτρέποντας τους από το να επιδιώξουν συνεργασία με άλλη εταιρία πριν ξεκινήσει η σεζόν; --- [+30 2106109119](tel:+30%202106109119) [press@workathlon.com](mailto:press@workathlon.com) - [Login](https://portal.workathlon.com/login/candidate) - [Get Started](https://portal.workathlon.com/signup/candidate) - [![Workathlon](https://b2b.kariera.gr/hubfs/Workathlon_April2019%20Theme/Images/logo.png) ![Workathlon](https://b2b.kariera.gr/hubfs/Workathlon_April2019%20Theme/Images/logo.png)](https://workathlon.com) - [About Us](https://workathlon.com/about-us/) - For Employers - [Services](https://workathlon.com/services/) - [See how it works](https://workathlon.com/see-how-it-works/) - [Pricing](https://workathlon.com/pricing/) - [Blog](https://workathlon.com/my-blog/) - [Help](https://workathlon.com/help/) - [Contact](https://workathlon.com/contact/) - [Workathlon](https://workathlon.com/) - Πώς να αποφύγεις ακυρώσεις εργαζομένων # Πώς να αποφύγεις ακυρώσεις εργαζομένων 20/04/2019 [katerina](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/author/katerina) [αφοσιωση](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/ceb1cf86cebfcf83ceb9cf89cf83ceb7), [ακυρωσεις](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/ceb1cebacf85cf81cf89cf83ceb5ceb9cf82), [Οδηγοί της Workathlon](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/cebfceb4ceb7ceb3cebfceaf-cf84ceb7cf82-workathlon), [προσληψεις](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/cf80cf81cebfcf83cebbceb7cf88ceb5ceb9cf82), [συμβουλες](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/cf83cf85cebcceb2cebfcf85cebbceb5cf82), [ταλεντα](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/cf84ceb1cebbceb5cebdcf84ceb1), [employee](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/employee), [engagement](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/engagement), [letter](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/letter), [welcome](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/welcome) ###### *της Κατερίνας Σαντίκου, Managing Director|Workathlon* Όλοι έχουμε βιώσει το φαινόμενο να δίνουμε τα χέρια με έναν σπουδαίο υποψήφιο, να του στέλνουμε την προσφορά εργασίας, αλλά η δουλειά του να ξεκινά μετά από 1,2,3 ακόμη και 4 μήνες. Πώς κρατάμε λοιπόν αυτόν τον υποψήφιο ανυπόμονο να δουλέψει στην εταιρεία μας εμποδίζοντας τον να σκεφτεί να μεταβεί σε άλλη πριν ξεκινήσει η σεζόν; Αν πιστεύεις ότι χρειάζεσαι ένα χέρι βοηθείας για να μη χάσεις τα ταλέντα σου πριν αρχίσει η σεζόν, είσαι στο σωστό μέρος! Είναι καλό να θυμάσαι ότι, ακόμη και μετά την αποδοχή της προσφοράς σου από έναν υποψήφιο, τα καθήκοντα σου δεν έχουν ολοκληρωθεί. Θα πρέπει να δημιουργήσεις μια πλήρη διαδικασία onboarding που θα ενθαρρύνει συνεχώς τον ενθουσιασμό του υποψήφιου για το νέο του ρόλο! **1. Το μήνυμα καλωσορίσματος** Το πρώτο βήμα που καλείσαι να κάνεις αφού ο υποψήφιος έχει υπογράψει την προσφορά εργασίας, είναι να του στείλεις ένα θερμό μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου το οποίο θα αφιερώσεις σε επιβεβαίωση στοιχείων όπως ημερομηνία έναρξης της συνεργασίας του, ώρα έναρξης της βάρδιας, ενδυμασία, χρονοδιάγραμμα της πρώτης ημέρας και άλλες λεπτομέρειες που πρέπει να γνωρίζει ο εργαζόμενος. Η σύνταξη του δε θα σου πάρει πάνω από 10 λεπτά αλλά το αποτέλεσμα στον εργαζόμενο θα είναι εκπληκτικό! **2.Το "Διαδικαστικό" email** Σε αυτό το 2ο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου μπορείς να συνδυάσεις πληροφορίες για την εταιρεία μαζί με περιεχόμενο που σίγουρα θα ενδιαφέρει τον υποψήφιο, όπως σημαντικές προσλήψεις, εταιρικά νέα, επεκτάσεις, ανακαινίσεις. Με τον τρόπο αυτό δίνεις στους νέους σου εργαζόμενους μια γεύση από την κουλτούρα της επιχείρησης και τους αξιόλογους ανθρώπους με τους οποίους πρόκειται να συνεργαστούν. **3. Μοιράσου στοχευμένο περιεχόμενο** Αυτή η τρίτη επικοινωνία ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει διπλό σκοπό. Από τη μια πλευρά, θα διατηρήσεις την αφοσίωση του ταλέντου σου ψηλά, εντυπωσιάζοντας τον με στοχευμένο εκπαιδευτικό περιεχόμενο και από την άλλη, αρχίζεις να εκπαιδεύεις τα νέα σου μέλη πριν καν πιάσουν δουλειά! **4. Σκέψου "έξω από το κουτί"** Τα email δεν είναι - φυσικά - ο μόνος τρόπος επικοινωνίας με τους υποψηφίους! Μπορείς να αναπτύξεις συστηματική δραστηριότητα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, καλωσορίζοντάς μέσα από αυτά τους νέους εργαζόμενους και αυξάνοντας το επίπεδο αλληλεπίδρασης που έχουν με την εταιρία. Μπορείς, επίσης, να πραγματοποιείς ομαδικά meeting εκτός γραφείου ώστε οι νέοι εργαζόμενοι να γνωρίσουν το προσωπικό της εταιρίας καλύτερα. Είσαι, επομένως, έτοιμος να προσφέρεις την καλύτερη δυνατή εμπειρία στα μέλη της ομάδας σου; Είσαι μόνο 2 βήματα μακριά: 1. **Μείνε συντονισμένος για τον πλήρη Οδηγό που έρχεται πολύ σύντομα από τη Workathlon σχετικά με το πώς να αποφύγεις ακυρώσεις από τους εργαζόμενους μεταξύ των ημερομηνιών πρόσληψης και έναρξης της σεζόν (συμπεριλαμβάνονται και πρότυπα email!) &** 2. **Δοκίμασε τη Workathlon σήμερα δωρεάν!** Tags: [αφοσιωση](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/ceb1cf86cebfcf83ceb9cf89cf83ceb7) [ακυρωσεις](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/ceb1cebacf85cf81cf89cf83ceb5ceb9cf82) [Οδηγοί της Workathlon](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/cebfceb4ceb7ceb3cebfceaf-cf84ceb7cf82-workathlon) [προσληψεις](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/cf80cf81cebfcf83cebbceb7cf88ceb5ceb9cf82) [συμβουλες](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/cf83cf85cebcceb2cebfcf85cebbceb5cf82) [ταλεντα](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/cf84ceb1cebbceb5cebdcf84ceb1) [employee](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/employee) [engagement](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/engagement) [letter](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/letter) [welcome](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/welcome) [Share on Facebook](http://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://b2b.kariera.gr/sample-blog/el/πώς-να-αποφύγεις-ακυρώσεις-εργαζομέν) Share on Twitter ### Search ### Recent Posts ### Archives - [April 2019 (56)](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/archive/2019/04) - [May 2019 (8)](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/archive/2019/05) - [January 2016 (2)](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/archive/2016/01) - [January 2015 (1)](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/archive/2015/01) - [February 2015 (1)](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/archive/2015/02) - [February 2016 (1)](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/archive/2016/02) - [June 2017 (1)](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/archive/2017/06) ### Categories - [advice (32)](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/advice) - [tips (31)](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/tips) - [career (21)](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/career) - [συμβουλες (12)](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/cf83cf85cebcceb2cebfcf85cebbceb5cf82) - [Tips & Tricks (11)](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/tips-tricks) ### You may also like [13/05/2019](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/el/εταιρική-κουλτούρα-τα-πρέπει-και-τα-μη) [αποδοση](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/ceb1cf80cebfceb4cebfcf83ceb7), [advice](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/advice), [κουλτουρα](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/cebacebfcf85cebbcf84cebfcf85cf81ceb1), [Οδηγοί της Workathlon](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/cebfceb4ceb7ceb3cebfceaf-cf84ceb7cf82-workathlon), [προσωπικο](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/cf80cf81cebfcf83cf89cf80ceb9cebacebf), [hotel](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/hotel), [Οδηγοί της Workathlon](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/workathlons-guides-el), [συμβουλες](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/cf83cf85cebcceb2cebfcf85cebbceb5cf82) #### [Εταιρική Κουλτούρα - Τα πρέπει και τα μη](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/el/εταιρική-κουλτούρα-τα-πρέπει-και-τα-μη) [Read more](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/el/εταιρική-κουλτούρα-τα-πρέπει-και-τα-μη) [20/04/2019](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/avoid-employees-cancellations-how-to) [Workathlon's Guides](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/workathlons-guides), [employee](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/employee), [engagement](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/engagement), [letter](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/letter), [welcome](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/welcome) #### [Avoid employees cancellations: How-to](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/avoid-employees-cancellations-how-to) [Read more](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/avoid-employees-cancellations-how-to) [19/04/2019](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/el/συνέντευξη-για-θέσεις-στο-επισιτιστι) [κρασι](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/cebacf81ceb1cf83ceb9), [Οδηγοί της Workathlon](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/cebfceb4ceb7ceb3cebfceaf-cf84ceb7cf82-workathlon), [πιατα](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/cf80ceb9ceb1cf84ceb1), [σερβιτορος](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/cf83ceb5cf81ceb2ceb9cf84cebfcf81cebfcf82), [συνεντευξη](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/cf83cf85cebdceb5cebdcf84ceb5cf85cebeceb7), [φαγητο](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/cf86ceb1ceb3ceb7cf84cebf), [επιστιστικο τμημα](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/ceb5cf80ceb9cf83cf84ceb9cf83cf84ceb9cebacebf-cf84c), [ερωτησεις](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/ceb5cf81cf89cf84ceb7cf83ceb5ceb9cf82), [συμβουλες](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/tag/cf83cf85cebcceb2cebfcf85cebbceb5cf82) #### [Συνέντευξη για θέσεις στο επισιτιστικό τμήμα: Όλα τα μυστικά](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/el/συνέντευξη-για-θέσεις-στο-επισιτιστι) [Read more](https://b2b.kariera.gr/sample-blog/el/συνέντευξη-για-θέσεις-στο-επισιτιστι) ### About - [Home](https://workathlon.com/) - [About Us](https://workathlon.com/about-us/) - [See how it works](https://workathlon.com/see-how-it-works/) - [Services](https://workathlon.com/services/) - [Pricing](https://workathlon.com/pricing/) - [My Blog](https://workathlon.com/my-blog/) ### Latest Blogs ### Additional links - [Terms and conditions](https://workathlon.com/terms-and-conditions/) - [Privacy Policy](https://workathlon.com/privacy-policy/) - [Contact us](https://workathlon.com/contact/) ### Workathlon The award winning hospitality recruiting software. Better talents, better opportunities with one click. Workathlon 2019. All rights reserved. - [Facebook](https://www.facebook.com/workathlon) - [Twitter](https://twitter.com/workathlon) - [Linkedin](https://www.linkedin.com/company/workathlon) - [Youtube](https://www.youtube.com/channel/UC5eFnQyUC4yJ68rlU42xRHg) - [Instagram](https://www.instagram.com/workathlonjobs/)